Nové předpisy

Zákoník práce 2012 - zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce - Hlava 10. § 320 - § 323 Oprávnění odborových organizací, organizací zaměstnavatelů a kontrola v pracovněprávních vztazích

HLAVA X

   OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÝCH ORGANIZACÍ, ORGANIZACÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A KONTROLA V
   PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH

   § 320

   (1)  Návrhy  zákonů  a návrhy ostatních právních předpisů týkajících se
   důležitých   zájmů   pracujících,   zejména  hospodářských,  výrobních,
   pracovních, mzdových, kulturních a sociálních podmínek, se projednávají
   s   příslušnými  odborovými  organizacemi  a  příslušnými  organizacemi
   zaměstnavatelů.

   (2)  Ústřední  správní  úřady,  které vydávají prováděcí pracovněprávní
   předpisy,   činí  tak  po  jejich  projednání  s  příslušnou  odborovou
   organizací a s příslušnou organizací zaměstnavatelů.

   (3)  Příslušné  státní  orgány  projednávají  s odborovými organizacemi
   otázky  týkající  se  pracovních  a  životních  podmínek  zaměstnanců a
   poskytují odborovým organizacím potřebné informace.

   (4)  Odborové  organizace  jednající  v  pracovněprávních  vztazích  za
   zaměstnance   státu^6),   příspěvkových  organizací^15),^92),  státních
   fondů^14) a územních samosprávných celků^40) mají právo zejména

   a)   jednat   a  zaujmout  stanoviska  k  návrhům  ve  věcech  podmínek
   zaměstnávání zaměstnanců a počtu zaměstnanců,

   b)  podávat  návrhy,  jednat  a zaujmout stanoviska k návrhům ve věcech
   zlepšení podmínek výkonu práce a odměňování.

   § 321

   Odborové   organizace  dbají  o  dodržování  tohoto  zákona,  zákona  o
   zaměstnanosti,  právních  předpisů  o  bezpečnosti a ochraně zdraví při
   práci a ostatních pracovněprávních předpisů.

   § 322

   (1)  Odborové  organizace  mají  právo  vykonávat  kontrolu  nad stavem
   bezpečnosti  a  ochrany zdraví při práci u jednotlivých zaměstnavatelů.
   Zaměstnavatel  je  povinen odborové organizaci umožnit výkon kontroly a
   za tím účelem jí

   a)   zajistit  možnost  prověření  toho,  jak  zaměstnavatel  plní  své
   povinnosti  v  péči  o  bezpečnost  a  ochranu  zdraví  při práci a zda
   soustavně vytváří podmínky pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci,

   b)   zajistit  možnost  pravidelně  prověřovat  pracoviště  a  zařízení
   zaměstnavatelů pro zaměstnance a kontrolovat hospodaření zaměstnavatelů
   s osobními ochrannými pracovními prostředky,

   c)  zajistit  možnost prověření toho, zda zaměstnavatel řádně vyšetřuje
   pracovní úrazy,

   d)  zajistit  možnost  účastnit se zjišťování příčin pracovních úrazů a
   nemocí z povolání, popřípadě je objasňovat,

   e)  umožnit  zúčastňovat  se  jednání  o otázkách bezpečnosti a ochrany
   zdraví při práci.

   (2)  Náklady vzniklé výkonem kontroly nad bezpečností a ochranou zdraví
   při práci hradí stát na základě dohody s odborovou organizací.

   § 323

   Výkon  kontroly  v  pracovněprávních  vztazích upravují zvláštní právní
   předpisy^36).