NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 15. října 2014,
kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších
předpisů
Vláda nařizuje podle § 123 odst. 6 písm. e) a f) a § 129 odst. 2 zákona
č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona
č. 347/2010 Sb., zákona č. 364/2011 Sb. a zákona č. 365/2011 Sb.:
Čl. I
Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve
veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb.,
nařízení vlády č. 130/2009 Sb., nařízení vlády č. 133/2009 Sb.,
nařízení vlády č. 201/2009 Sb., nařízení vlády č. 381/2010 Sb.,
nařízení vlády č. 44/2011 Sb. a nařízení vlády č. 448/2011 Sb., se mění
takto:
1. V § 4 odst. 8 a 10 se číslo „5“ nahrazuje číslem „8“.
2. § 5 včetně nadpisu zní:
㤠5
Platový tarif
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů
uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení pro platovou třídu a platový
stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.
(2) Zaměstnanci, který není uveden v odstavcích 5 a 7, poskytovatele
zdravotních služeb, který není uveden v odstavci 4, přísluší platový
tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č.
2 k tomuto nařízení.
(3) Zaměstnanci, který je
a) uveden v § 303 odst. 1 zákoníku práce,
b) úředníkem územního samosprávného celku^23),
c) zaměstnancem státu v Akademii věd České republiky,
d) zaměstnancem státu v Grantové agentuře České republiky,
e) zaměstnancem státu v Technologické agentuře České republiky,
přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů
uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení.
(4) Zaměstnanci, který je zdravotnickým pracovníkem^18) poskytujícím
zdravotní služby v zařízení sociálních služeb^18a), ve zdravotnickém
zařízení Ministerstva obrany, které není příspěvkovou organizací, v
centru letecké záchranné služby Armády České republiky, ve
Zdravotnickém zařízení Ministerstva vnitra České republiky a ve
Vězeňské službě České republiky, přísluší platový tarif stanovený podle
stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení,
není-li v odstavci 6 stanoveno jinak.
(5) Zaměstnanci, který je zdravotnickým pracovníkem^18) poskytujícím
zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový
tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5
k tomuto nařízení, není-li v odstavci 4 nebo 7 stanoveno jinak.
(6) Zaměstnanci, který je lékařem orgánu sociálního zabezpečení^29),
lékařem nebo zubním lékařem ve Zdravotnickém zařízení Ministerstva
vnitra České republiky a ve Vězeňské službě České republiky, přísluší
platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v
příloze č. 6 k tomuto nařízení.
(7) Zaměstnanci, který je lékařem nebo zubním lékařem^18d) poskytujícím
zdravotní služby u poskytovatele zdravotních služeb lůžkové péče nebo u
poskytovatele zdravotnické záchranné služby, přísluší platový tarif
stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 7 k
tomuto nařízení.
(8) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem^18b), přísluší
platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v
příloze č. 8 k tomuto nařízení.“.
3. § 6 včetně nadpisu zní:
㤠6
Zvláštní způsob určení platového tarifu
(1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových
tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné
platové třídy zaměstnanci zařazenému do
a) první až páté platové třídy, nebo
b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké,
uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, činnost sportovce nebo
trenéra, nebo práci výkonného letce, pokud okruh zaměstnanců, jichž se
tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení
platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového
stupně příslušné platové třídy sjedná v kolektivní smlouvě nebo stanoví
vnitřním předpisem.
(2) Zaměstnavatel, který je poskytovatelem zdravotních služeb, může s
předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě nebo
stanovit vnitřním předpisem způsob určení platového tarifu zaměstnancům
zařazeným do šesté a vyšší platové třídy v rámci rozpětí platových
tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné
platové třídě. Výše takto určeného platového tarifu musí být určena
nejméně ve výši odpovídající platovému tarifu, který by zaměstnanci
příslušel při zařazení do platového stupně podle § 4.“.
4. V § 8 odst. 1 se číslo „6“ nahrazuje číslem „9“.
5. Přílohy č. 1 až 5 znějí:
„Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1(v Kč měsíčně)
Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2
(v Kč měsíčně)
Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3
(v Kč měsíčně)
Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4
(v Kč měsíčně)
Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 5
(v Kč měsíčně)
6. Za přílohu č. 5 se vkládají nové přílohy č. 6 až 8, které znějí:
„Příloha č. 6 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 6
(v Kč měsíčně)
Příloha č. 7 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 7
(v Kč měsíčně)
Příloha č. 8 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 8
(v Kč měsíčně)
Dosavadní příloha č. 6 se označuje jako příloha č. 9.
7. V příloze č. 9 v I. skupině se na konci bodu 3.2. nahrazuje tečka
čárkou a doplňuje se bod 3.3., který zní:
„3.3. občany v mimořádně tíživé nebo neočekávané sociální situaci
nárokující nepojistné sociální dávky.“.
8. V příloze č. 9 ve II. skupině v bodu 3 se v úvodní větě slova
„zdravotní péče“ nahrazují slovy „zdravotních služeb“.
9. V příloze č. 9 ve II. skupině se v bodu 3.1. za slovo „operačních“
vkládají slova „a porodních“.
10. V příloze č. 9 ve II. skupině v bodu 4 úvodní věta zní:
„Soustavné poskytování přímé zdravotní nebo přímé obslužné péče osobám
u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízeních sociálních služeb“.
Čl. II
Přechodná ustanovení
(1) Zaměstnanci, který není uveden v § 6 nařízení vlády č. 564/2006
Sb., ve znění účinném od 1. listopadu 2014, a kterému byl určen platový
tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až
nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy, a jeho platový tarif
je v důsledku tohoto postupu nižší, než by odpovídalo jeho
započitatelné praxi, se platový tarif určí tak, aby odpovídal platovému
stupni podle započitatelné praxe.
(2) Zaměstnanec, který není uveden v § 6 nařízení vlády č. 564/2006
Sb., ve znění účinném od 1. listopadu 2014, a kterému byl určen platový
tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až
nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy, a jeho platový tarif
je v důsledku tohoto postupu vyšší, než by odpovídalo jeho
započitatelné praxi, se zařadí do platového stupně, pro který je
stanoven platový tarif hodnotově nejbližší. V tomto platovém stupni
bude zaměstnanec zařazen do doby, než dosáhne délky započitatelné praxe
stanovené pro vyšší platový stupeň. Obdobně se postupuje u zaměstnance,
který byl zařazen do vyššího platového stupně, než odpovídá délce jeho
započitatelné praxe.
Čl. III
Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2014.
Předseda vlády:
Mgr. Sobotka v. r.
Ministryně práce a sociálních věcí:
Mgr. Marksová v. r.
