101/2014 Sb.
ZÁKON
ze dne 23. dubna 2014,
kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České
republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a
další související zákony
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
ČÁST PRVNÍ
Změna zákona o pobytu cizinců na území České republiky
Čl. I
Zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o
změně některých zákonů, ve znění zákona č. 140/2001 Sb., zákona č.
151/2002 Sb., zákona č. 217/2002 Sb., zákona č. 222/2003 Sb., zákona č.
436/2004 Sb., zákona č. 501/2004 Sb., zákona č. 539/2004 Sb., zákona č.
559/2004 Sb., zákona č. 428/2005 Sb., zákona č. 444/2005 Sb., zákona č.
112/2006 Sb., zákona č. 136/2006 Sb., zákona č. 161/2006 Sb., zákona č.
165/2006 Sb., zákona č. 230/2006 Sb., zákona č. 170/2007 Sb., zákona č.
379/2007 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 129/2008 Sb., zákona č.
140/2008 Sb., zákona č. 274/2008 Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č.
382/2008 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 47/2009 Sb.,
zákona č. 197/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 278/2009 Sb.,
zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 424/2010 Sb., zákona č. 427/2010 Sb.,
zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 303/2011 Sb., zákona č. 329/2011 Sb.,
zákona č. 341/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 458/2011 Sb.,
zákona č. 222/2012 Sb., zákona č. 494/2012 Sb., zákona č. 103/2013 Sb.,
zákona č. 303/2013 Sb., zákona č. 312/2013 Sb. a zákonného opatření
Senátu č. 344/2013 Sb., se mění takto:
1. V § 30 se na konci odstavce 1 doplňuje věta „Vízum k pobytu nad 90
dnů nelze udělit za účelem zaměstnání.“.
2. V § 31 se odstavec 2 zrušuje.
Dosavadní odstavce 3 až 8 se označují jako odstavce 2 až 7.
3. V § 31 odst. 2 písm. d) se číslo „5“ nahrazuje číslem „4“.
4. V § 31 odst. 6 větě třetí se slova „zaručeným elektronickým
podpisem, který je založen na kvalifikovaném certifikátu vydaném
akreditovaným poskytovatelem certifikačních služeb (dále jen „uznávaný
elektronický podpis“)“ nahrazují slovy „uznávaným elektronickým
podpisem“.
5. V § 35 odst. 2 větě první a druhé, § 42 odst. 3 větě druhé, § 42b
odst. 4, § 42c odst. 3 písm. e), § 42c odst. 4 a 6 větě druhé, § 42d
odst. 2 písm. d), § 42f odst. 3 písm. d) a v § 42j odst. 1 písm. e) se
slova „§ 31 odst. 5“ nahrazují slovy „§ 31 odst. 4“.
6. V § 35 odst. 2 se věta druhá zrušuje.
7. V § 42a se odstavec 2 zrušuje.
Dosavadní odstavce 3 až 8 se označují jako odstavce 2 až 7.
8. V § 42a odst. 6 písm. b) se slova „odst. 3 písm. a), nebo po dobu
nejméně 1 roku a je držitelem povolení vydaného podle § 42g odst. 3
písm. b)“ zrušují.
9. V § 42c odst. 4 se věta první nahrazuje větou „K žádosti o vydání
povolení k dlouhodobému pobytu za účelem zaměstnání je žadatel povinen
předložit pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti, dohodu o
provedení práce nebo smlouvu o smlouvě budoucí, v níž se strany
zavazují v ujednané lhůtě uzavřít základní pracovněprávní vztah, a
náležitosti uvedené v § 31 odst. 1 písm. a), d) a e).“.
10. § 42g a 42h včetně nadpisů a poznámky pod čarou č. 49 znějí:
㤠42g
Zaměstnanecká karta
(1) Zaměstnaneckou kartou se rozumí povolení k dlouhodobému pobytu
opravňující cizince k přechodnému pobytu na území delšímu než 3 měsíce
a k výkonu zaměstnání na pracovní pozici, na kterou byla zaměstnanecká
karta vydána, nebo na pracovní pozici, ke které byl udělen souhlas
ministerstva podle odstavce 7. Cizince, u kterého je podle zákona o
zaměstnanosti vyžadováno povolení k zaměstnání nebo který je uveden v §
98 zákona o zaměstnanosti, opravňuje zaměstnanecká karta k pobytu na
území za účelem zaměstnání^49).
(2) Žádost o vydání zaměstnanecké karty je oprávněn podat cizinec,
pokud
a) je účelem jeho pobytu na území zaměstnání na jedné z pracovních
pozic uvedených v centrální evidenci volných pracovních míst
obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty,
b) uzavřel pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo smlouvu o
smlouvě budoucí, v níž se strany zavazují v ujednané lhůtě uzavřít
pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti obsahující ustanovení,
ze kterého vyplývá, že bez ohledu na rozsah práce měsíční mzda, plat
nebo odměna cizince nebude nižší než základní sazba měsíční minimální
mzdy; týdenní pracovní doba v každém základním pracovněprávním vztahu
musí činit nejméně 15 hodin a
c) má odbornou způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání a tato
podmínka vyplývá z charakteru zaměstnání nebo ji stanoví mezinárodní
smlouva, zejména
1. má požadované vzdělání; v odůvodněných případech, zejména v případě
důvodných pochybností, zda cizinec má požadované vzdělání nebo zda toto
vzdělání odpovídá charakteru zaměstnání, je na žádost ministerstva
povinen prokázat, že jeho zahraniční vzdělání bylo uznáno příslušným
orgánem České republiky,
2. má požadovanou odbornou kvalifikaci, pokud je podle zvláštního
právního předpisu^35) vyžadována, a
3. splňuje podmínky pro výkon regulovaného povolání, jde-li o takové
povolání.
(3) Žádost o vydání zaměstnanecké karty je dále oprávněn podat cizinec,
kterému bylo vydáno na danou pracovní pozici povolení k zaměstnání,
je-li podle zákona o zaměstnanosti vyžadováno, a cizinec splňuje
podmínku uvedenou v odstavci 2 písm. b). Cizinec, který v postavení
společníka, člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu obchodní
společnosti anebo v postavení člena družstva nebo člena statutárního
orgánu nebo jiného orgánu družstva plní pro tuto právnickou osobu úkoly
vyplývající z předmětu její činnosti, je oprávněn podat žádost o vydání
zaměstnanecké karty, bylo-li mu vydáno povolení k zaměstnání.
(4) Cizinec uvedený v § 98 zákona o zaměstnanosti je oprávněn žádost o
vydání zaměstnanecké karty podat, pokud splňuje podmínku uvedenou v
odstavci 2 písm. b).
(5) Žádost o vydání zaměstnanecké karty se podává na zastupitelském
úřadu. V průběhu pobytu na území na vízum k pobytu nad 90 dnů nebo na
povolení k dlouhodobému pobytu vydané za jiným účelem může cizinec
žádost o vydání zaměstnanecké karty podat ministerstvu.
(6) Ministerstvo zaměstnaneckou kartu vydá cizinci, bude-li zjištěno
splnění podmínek uvedených v odstavci 2 písm. b) a c) a Úřad práce
České republiky - krajská pobočka nebo pobočka pro hlavní město Prahu
vydal závazné stanovisko, že další zaměstnávání cizince lze vzhledem k
situaci na trhu práce povolit, jde-li o cizince, který není uveden v
odstavci 3 nebo 4 a
a) na území pobývá na základě víza k pobytu nad 90 dnů,
b) je již na území zaměstnán a bylo mu pro tyto účely vydáno povolení k
zaměstnání, ačkoli k vydání zaměstnanecké karty není podle zákona o
zaměstnanosti vyžadováno, a
c) žádá o vydání zaměstnanecké karty na zaměstnání u téhož
zaměstnavatele a na stejnou pracovní pozici, kterou již vykonává.
(7) Změna zaměstnavatele nebo pracovního zařazení držitele
zaměstnanecké karty anebo zaměstnání cizince na další pracovní pozici
nebo u dalšího zaměstnavatele podléhá předchozímu souhlasu
ministerstva. Ministerstvo udělí na žádost držitele zaměstnanecké karty
se změnou souhlas, pokud jsou splněny podmínky uvedené v odstavci 2 a
neexistují-li důvody uvedené v § 56, s výjimkou důvodu uvedeného v § 56
odst. 1 písm. f). K žádosti o udělení souhlasu se změnou podle věty
první je cizinec povinen předložit náležitost podle § 42h odst. 1 písm.
c) a dále náležitost podle § 42h odst. 1 písm. d), pokud je k výkonu
požadovaného zaměstnání nutná jiná odborná způsobilost nebo pokud
doklad, kterým odbornou způsobilost prokázal při vydání zaměstnanecké
karty, pozbyl platnosti.
(8) Odstavec 7 se nepoužije, jedná-li se o cizince uvedeného v § 98
zákona o zaměstnanosti nebo cizince, kterému bylo vydáno na novou
pracovní pozici povolení k zaměstnání, je-li podle zákona o
zaměstnanosti vyžadováno; cizinec je v případě změny zaměstnavatele
nebo pracovního zařazení anebo zaměstnání na další pracovní pozici nebo
u dalšího zaměstnavatele povinen takovou skutečnost oznámit
ministerstvu do 3 pracovních dnů ode dne, kdy k ní došlo.
§ 42h
Náležitosti k žádosti o vydání zaměstnanecké karty
(1) K žádosti o vydání zaměstnanecké karty je cizinec povinen předložit
a) náležitosti podle § 31 odst. 1 písm. a), d) a e),
b) na požádání náležitosti podle § 31 odst. 4,
c) pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo smlouvu o smlouvě
budoucí splňující podmínky uvedené v § 42g odst. 2 písm. b),
d) doklady k prokázání odborné způsobilosti pro výkon požadovaného
zaměstnání podle § 42g odst. 2 písm. c), jde-li o žádost podle § 42g
odst. 2 nebo cizince uvedeného v § 42g odst. 6,
e) povolení k zaměstnání, jde-li o žádost podle § 42g odst. 3, a
f) doklad prokazující, že se jedná o cizince uvedeného v § 98 zákona o
zaměstnanosti, jde-li o žádost podle § 42g odst. 4.
(2) Před vyznačením víza k pobytu nad 90 dnů za účelem převzetí
zaměstnanecké karty je cizinec povinen předložit doklad o cestovním
zdravotním pojištění, které odpovídá podmínkám uvedeným v § 180j, a to
na dobu pobytu ode dne vstupu na území do doby, než se na něho bude
vztahovat pojištění podle zvláštního právního předpisu^33), a na
požádání doklad o zaplacení pojistného uvedeného na dokladu o cestovním
zdravotním pojištění; to neplatí, jde-li o případy uvedené v § 180j
odst. 4.
49) Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2011/98/EU ze dne 13.
prosince 2011 o jednotném postupu vyřizování žádostí o jednotné
povolení k pobytu a práci na území členského státu pro státní
příslušníky třetích zemí a o společném souboru práv pracovníků ze
třetích zemí oprávněně pobývajících v některém členském státě.“.
Poznámka pod čarou č. 9l se zrušuje.
11. V § 44 se na konci odstavce 1 doplňuje věta „Cizinec, který podal
žádost o vydání povolení k dlouhodobému pobytu na území ministerstvu a
splňuje podmínky pro vydání povolení k dlouhodobému pobytu, je povinen
se na výzvu osobně dostavit ke zpracování údajů nezbytných pro vydání
průkazu o povolení k pobytu, a to včetně pořízení biometrických údajů
cizince a jeho podpisu, který je určen k jeho dalšímu digitálnímu
zpracování; podpis se nepořídí, pokud cizinci v jeho provedení brání
těžko překonatelná překážka.“.
12. V § 44 odst. 2 a v § 106 odst. 1 písm. b) se slovo „zelené“
nahrazuje slovem „zaměstnanecké“.
13. V § 44 odst. 4 se písmeno e) zrušuje.
Dosavadní písmena f) až i) se označují jako písmena e) až h).
14. V § 44 odstavec 6 zní:
„(6) Zaměstnanecká karta se vydává na dobu, na kterou byla uzavřena
pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti, nejdéle však na dobu
2 let; v případě cizince uvedeného v § 42g odst. 3 se zaměstnanecká
karta vydává na dobu platnosti odpovídající době uvedené v povolení k
zaměstnání.“.
15. V § 44a odst. 1 písm. b) se slova „e) až i)“ nahrazují slovy „e) až
h)“.
16. V § 44a odst. 1 se písmeno e) zrušuje.
Dosavadní písmeno f) se označuje jako písmeno e).
17. V § 44a odst. 3 větě druhé se slova „odst. 3, 7 a 8“ nahrazují
slovy „odst. 3 a 7“ a na konci odstavce se doplňuje věta „Ustanovení §
47 odst. 2 se nevztahuje na oprávnění k výkonu zaměstnání na pracovní
pozici, na kterou byla zaměstnanecká karta vydána.“.
18. V § 44a odst. 5 se ve větě druhé slova „nebo 8“ a ve větě třetí
slova „v případech, kdy se podle zvláštního právního předpisu
nevyžaduje povolení k zaměstnání^9m),“ včetně poznámky pod čarou č. 9m
zrušují.
19. V § 44a odstavce 9 a 10 znějí:
„(9) Platnost zaměstnanecké karty lze při splnění podmínek uvedených v
§ 42g odst. 2 písm. b) a c), § 42g odst. 3 nebo 4 opakovaně prodloužit
na dobu, na kterou byla uzavřena pracovní smlouva nebo dohoda o
pracovní činnosti, vždy však nejdéle na dobu 2 let; v případě cizince,
kterému byla vydána zaměstnanecká karta podle § 42g odst. 3, se
platnost zaměstnanecké karty prodlouží na dobu odpovídající době
uvedené v rozhodnutí o prodloužení povolení k zaměstnání. Žádost o
prodloužení platnosti zaměstnanecké karty se podává ministerstvu. K
žádosti je cizinec povinen předložit
a) náležitosti podle § 31 odst. 1 písm. a) a d),
b) pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti splňující podmínky
uvedené v § 42g odst. 2 písm. b) na dobu, na kterou žádá o prodloužení
platnosti zaměstnanecké karty,
c) rozhodnutí o prodloužení povolení k zaměstnání, jde-li o cizince,
kterému byla vydána zaměstnanecká karta podle § 42g odst. 3,
d) doklady k prokázání odborné způsobilosti pro výkon požadovaného
zaměstnání podle § 42g odst. 2 písm. c), jde-li o cizince, kterému byla
vydána zaměstnanecká karta podle § 42g odst. 2, pokud doklad, kterým
cizinec prokázal ministerstvu svoji odbornou způsobilost při vydání
zaměstnanecké karty, pozbyl platnosti,
e) na požádání náležitosti podle § 31 odst. 4 a
f) fotografie v případě změny podoby.
(10) Ministerstvo platnost zaměstnanecké karty neprodlouží,
nesplňuje-li cizinec podmínky uvedené v § 42g odst. 2 písm. b) a c), §
42g odst. 3 nebo 4 anebo je-li důvod pro zahájení řízení o zrušení
platnosti zaměstnanecké karty (§ 46e), a dále, jestliže Úřad práce
České republiky - krajská pobočka nebo pobočka pro hlavní město Prahu
vydal závazné stanovisko, že další zaměstnávání cizince nelze vzhledem
k situaci na trhu práce povolit.“.
20. V § 44a se na konci odstavce 12 doplňuje věta „Cizinci, který podal
žádost o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty, ministerstvo po
pořízení biometrických údajů vydá potvrzení o splnění podmínek pro
prodloužení platnosti zaměstnanecké karty.“.
21. V § 45 se odstavec 3 zrušuje.
Dosavadní odstavce 4 až 8 se označují jako odstavce 3 až 7.
22. V § 45 odst. 5 úvodní části ustanovení, § 45 odst. 5 písm. b) a v §
45 odst. 6 se slova „odstavce 4 nebo 5“ nahrazují slovy „odstavce 3
nebo 4“.
23. V § 46 odst. 1 větě první se slova „a 4“ zrušují.
24. V § 46 odstavec 6 zní:
„(6) Pro zaměstnaneckou kartu platí obdobně § 55 odst. 1, § 58 odst. 3
a § 62 odst. 1 vztahující se na dlouhodobé vízum. Ministerstvo
zaměstnaneckou kartu nevydá
a) z důvodů uvedených v § 56, s výjimkou důvodu uvedeného v § 56 odst.
1 písm. f),
b) nesplňuje-li cizinec podmínku uvedenou v § 42g odst. 2, 3 nebo 4,
nebo
c) jestliže jde o žádost o vydání zaměstnanecké karty podanou cizincem
uvedeným v § 42g odst. 6 a Úřad práce České republiky - krajská pobočka
nebo pobočka pro hlavní město Prahu vydal závazné stanovisko, že další
zaměstnávání cizince nelze vzhledem k situaci na trhu práce povolit.“.
25. V § 46 se odstavec 8 zrušuje.
Dosavadní odstavec 9 se označuje jako odstavec 8.
26. V § 46a odst. 2 se na konci písmene k) doplňuje slovo „nebo“ a
písmeno l) se zrušuje.
Dosavadní písmeno m) se označuje jako písmeno l).
27. V § 46b odst. 2 písm. d) se slova „odst. 9“ nahrazují slovy „odst.
8“.
28. § 46e včetně nadpisu zní:
㤠46e
Zrušení platnosti zaměstnanecké karty
(1) Ministerstvo zruší platnost zaměstnanecké karty z důvodů uvedených
v § 37 a dále, jestliže
a) cizinci nebyla uznána odborná kvalifikace příslušným uznávacím
orgánem^35),
b) pracovní poměr cizince skončil; v případě rozvázání pracovního
poměru cizince výpovědí z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a)
až e) zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů anebo okamžitým
zrušením podle § 56 zákoníku práce se zaměstnanecká karta zruší,
jestliže doba trvání nezaměstnanosti cizince přesáhla 3 po sobě jdoucí
měsíce a cizinec v této lhůtě nepožádal ministerstvo o udělení souhlasu
podle § 42g odst. 7 nebo mu tento souhlas nebyl udělen,
c) dohoda o pracovní činnosti skončila; v případě zrušení dohody o
pracovní činnosti výpovědí danou zaměstnavatelem se zaměstnanecká karta
zruší, jestliže doba trvání nezaměstnanosti cizince přesáhla 1 měsíc a
cizinec v této lhůtě nepožádal ministerstvo o udělení souhlasu podle §
42g odst. 7 nebo mu tento souhlas nebyl udělen, nebo
d) zanikla platnost povolení k zaměstnání cizince nebo bylo cizinci
povolení k zaměstnání odejmuto; v případě rozvázání pracovního poměru
cizince výpovědí z některého z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e)
zákoníku práce nebo dohodou z týchž důvodů anebo okamžitým zrušením
podle § 56 zákoníku práce se zaměstnanecká karta zruší, nebylo-li
cizinci ve lhůtě 3 měsíců ode dne následujícího po dni skončení
pracovního poměru vydáno nové povolení k zaměstnání nebo cizinec v této
lhůtě nepožádal ministerstvo o udělení souhlasu podle § 42g odst. 7
nebo mu tento souhlas nebyl udělen.
(2) Ministerstvo v rozhodnutí, kterým zruší platnost zaměstnanecké
karty, stanoví lhůtu k vycestování z území a udělí cizinci výjezdní
příkaz; cizinec je povinen ve stanovené lhůtě z území vycestovat.“.
29. V § 53 odst. 1 větě druhé a v § 169 odst. 13 větě první se slova
„písm. f)“ nahrazují slovy „písm. e)“.
30. V § 56 odst. 1 písmeno f) zní:
„f) cizinec podal žádost o udělení dlouhodobého víza za účelem
zaměstnání; ministerstvo v písemné informaci o důvodech neudělení
dlouhodobého víza podle odstavce 4 cizince poučí, že je oprávněn
požádat o vydání zaměstnanecké karty,“.
31. V § 62 odst. 2 se za slovo „pracovníka“ vkládají slova „ ,
zaměstnanecké karty, modré karty“.
32. § 93a se včetně nadpisu zrušuje.
33. V § 104 odst. 1 a 2 se za slovo „nesmí“ vkládají slova „z území
státu, který není smluvním státem,“.
34. V § 106 odst. 1 se písmeno a) zrušuje.
Dosavadní písmena b) a c) se označují jako písmena a) a b).
35. V § 106 odst. 1 písm. b), § 107 odst. 8 a v § 123 odst. 4 písm. c)
a d) se slovo „zelená“ nahrazuje slovem „zaměstnanecká“.
36. V § 106 odst. 5 se slovo „zelená“ nahrazuje slovem „zaměstnanecká“,
slova „Ministerstvo průmyslu a obchodu“ se zrušují a slovo „zelené“ se
nahrazuje slovem „zaměstnanecké“.
37. V § 106 odst. 6 a v § 107 odst. 9 se za slovo „držitele“ vkládají
slova „zaměstnanecké karty nebo“.
38. V § 106 se doplňuje odstavec 9, který zní:
„(9) Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce
neprodleně písemně oznámí ministerstvu zaměstnání cizince bez povolení
k pobytu, bez povolení k zaměstnání, je-li podle zákona o zaměstnanosti
vyžadováno, nebo v rozporu se zaměstnaneckou kartou nebo modrou kartou;
tuto skutečnost oznámí Státní úřad inspekce práce a oblastní
inspektoráty práce neprodleně též odboru cizinecké policie krajského
ředitelství policie příslušnému podle místa zaměstnání cizince.“.
39. V § 117a odst. 3 písm. a) bodě 5 se slova „§ 42g odst. 8“ nahrazují
slovy „§ 117b odst. 4“.
40. V § 117b se doplňuje odstavec 4, který zní:
„(4) Ministerstvo vyznačí do průkazu o povolení k pobytu údaj o
přístupu na trh práce; to neplatí, jde-li o držitele modré karty,
povolení k dlouhodobému pobytu rezidenta jiného členského státu
Evropské unie nebo povolení k trvalému pobytu.“.
41. V § 127 odst. 1 písm. b) se slova „a policie nevydá nové rozhodnutí
do 3 dnů od právní moci rozsudku“ zrušují.
42. V § 157 odst. 7 se písmeno a) zrušuje.
Dosavadní písmena b) a c) se označují jako písmena a) a b).
43. V § 157a odst. 2 se věta druhá zrušuje.
44. V § 158 odst. 1 písm. b) se doplňuje bod 15, který zní:
„15. zaměstnavateli, pracovním zařazení a místě výkonu práce držitele
zaměstnanecké karty nebo modré karty,“.
45. V § 158 odst. 9 se za písmeno x) vkládá nové písmeno y), které zní:
„y) o zaměstnavateli, pracovním zařazení a místě výkonu práce držitele
zaměstnanecké karty nebo modré karty,“.
46. V § 158a odst. 8 úvodní části ustanovení se za slovo „zánikem“
vkládají slova „zaměstnanecké karty nebo“, za slova „obsaditelných
držiteli“ se vkládají slova „zaměstnanecké karty a“ a v písmenech a) a
e) se za slova „obsaditelné držiteli“ vkládají slova „zaměstnanecké
karty nebo“.
47. V § 160 odst. 3 se na konci písmene c) slovo „nebo“ zrušuje a
vkládá se nové písmeno d), které zní:
„d) 3 roky následující po roce, během něhož došlo ke vzniku skutečnosti
podléhající evidování v případě údajů uchovávaných na zastupitelském
úřadu s výjimkou spisové dokumentace žádostí o krátkodobá víza, kdy
bylo zastupitelským úřadem rozhodnuto o neudělení krátkodobého víza,
jeho prohlášení za neplatné nebo zrušení jeho platnosti, nebo“.
Dosavadní písmeno d) se označuje jako písmeno e).
48. V § 163 odst. 2 písm. c) a § 164 odst. 1 písm. k) se slova „a
vymáhá jejich úhradu,“ zrušují.
49. V § 165 písm. e) se slova „a vymáhá jejich úhradu“ zrušují.
50. V § 165 písmeno n) zní:
„n) rozhoduje o vydání zaměstnanecké karty a modré karty, o prodloužení
nebo zrušení její platnosti a uděluje souhlas se změnou zaměstnavatele
nebo pracovního zařazení držitele zaměstnanecké karty nebo modré
karty,“.
51. V § 165 písmeno p) zní:
„p) je oprávněno v centrální evidenci volných pracovních míst
obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty doplňovat údaje o vyřízení
žádosti o vydání zaměstnanecké karty a v centrální evidenci volných
pracovních míst obsaditelných držiteli modré karty doplňovat údaje o
vyřízení žádosti o vydání modré karty,“.
52. V § 168 se slova „42g,“ zrušují.
53. V § 169 se na konci odstavce 1 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se
písmeno h), které zní:
„h) ve lhůtě 60 dnů ode dne podání žádosti o vydání zaměstnanecké
karty; ve lhůtě 90 dnů ode dne podání žádosti o vydání zaměstnanecké
karty ve zvlášť složitých případech nebo pokud ministerstvo žádalo o
vydání závazného stanoviska podle odstavce 15.“.
54. V § 169 odst. 8 písmeno a) zní:
„a) který podal žádost o vydání povolení k dlouhodobému pobytu nebo
prodloužení jeho platnosti, se ve lhůtě nebo na výzvu podle § 44 odst.
1 nebo § 44a odst. 12 nedostaví na ministerstvo ke zpracování údajů
nezbytných pro vydání průkazu o povolení k pobytu nebo ve lhůtě podle §
44 odst. 3 nebo § 44a odst. 13 nepřevezme průkaz o povolení k pobytu,
pokud v této lhůtě nesdělí, že mu v tomto úkonu brání důvody nezávislé
na jeho vůli,“.
55. V § 169 se doplňuje odstavec 15, který zní:
„(15) V rámci rozhodování o žádosti o prodloužení platnosti
zaměstnanecké karty ministerstvo vyžádá závazné stanovisko Úřadu práce
České republiky - krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu,
zda další zaměstnávání cizince lze vzhledem k situaci na trhu práce
povolit; to neplatí, jde-li o cizince, který požádal o prodloužení
zaměstnanecké karty, která mu byla vydána podle § 42g odst. 3 nebo 4.
Závazné stanovisko ministerstvo dále vyžádá v rámci rozhodování o
žádosti o vydání zaměstnanecké karty podané cizincem uvedeným v § 42g
odst. 6. Úřad práce České republiky - krajská pobočka nebo pobočka pro
hlavní město Prahu závazné stanovisko k zaměstnání cizince doručí
ministerstvu do 15 pracovních dnů ode dne obdržení žádosti o závazné
stanovisko; neučiní-li tak v této lhůtě, má se za to, že se
zaměstnáváním cizince souhlasí.“.
56. V § 170 se odstavec 7 zrušuje.
Dosavadní odstavce 8 a 9 se označují jako odstavce 7 a 8.
57. V § 171 se na konci písmene d) čárka nahrazuje tečkou a písmeno e)
se zrušuje.
58. V § 178b odst. 1 větě první a v § 178b odst. 2 větě první se slovo
„zelenou“ nahrazuje slovem „zaměstnaneckou“.
59. V § 178b se doplňuje odstavec 4, který včetně poznámky pod čarou č.
50 zní:
„(4) Za zaměstnání se pro účely tohoto zákona nepovažuje, jde-li o
cizince vyslaného svým zahraničním zaměstnavatelem za účelem zvyšování
dovedností a kvalifikace na základě smlouvy s českou právnickou nebo
fyzickou osobou k výkonu jeho práce u tohoto zahraničního
zaměstnavatele mimo území České republiky. Vláda rozhodne, kdy může být
cizinec vyslán do české právnické nebo fyzické osoby za účelem podle
věty první. Celková doba pobytu cizince podle věty první nesmí
přesáhnout 6 měsíců^50).
50) § 98a zákona č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů.“.
60. V § 180e odst. 6 se věta první nahrazuje větami „Ministerstvo
zahraničních věcí posuzuje soulad důvodů neudělení krátkodobého víza,
zrušení platnosti krátkodobého víza nebo prohlášení krátkodobého víza
za neplatné, o kterých rozhodl zastupitelský úřad, s důvody stanovenými
přímo použitelným právním předpisem Evropské unie. Ministerstvo
zahraničních věcí dále posuzuje soulad důvodů zrušení platnosti
krátkodobého víza uděleného cizinci, který na území požívá příslušných
výsad a imunit, s důvody stanovenými přímo použitelným právním
předpisem Evropské unie, a jde-li o rodinného příslušníka občana
Evropské unie, s důvody uvedenými v § 20 odst. 5.“.
61. V § 182 odst. 1 se písmeno e) zrušuje.
Dosavadní písmena f) až h) se označují jako písmena e) až g).
Čl. II
Přechodná ustanovení
1. Řízení podle zákona č. 326/1999 Sb., zahájené přede dnem nabytí
účinnosti tohoto zákona a do tohoto dne neskončené, se dokončí a práva
a povinnosti s ním související se posuzují podle zákona č. 326/1999
Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
2. Cizinec pobývající na území České republiky na základě víza k pobytu
nad 90 dnů za účelem zaměstnání uděleného podle zákona č. 326/1999 Sb.,
ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, není po
nabytí účinnosti tohoto zákona oprávněn požádat o vydání povolení k
dlouhodobému pobytu podle § 42 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění účinném
ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, je však oprávněn požádat o
vydání zaměstnanecké karty podle zákona č. 326/1999 Sb., ve znění
účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
3. Zelená karta vydaná podle zákona č. 326/1999 Sb., ve znění účinném
přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, zůstává v platnosti po dobu
v ní uvedenou a ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona se považuje za
zaměstnaneckou kartu.
ČÁST DRUHÁ
Změna zákona o zaměstnanosti
Čl. III
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 168/2005
Sb., zákona č. 202/2005 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 350/2005
Sb., zákona č. 382/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 428/2005
Sb., zákona č. 444/2005 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 109/2006
Sb., zákona č. 112/2006 Sb., zákona č. 115/2006 Sb., zákona č. 161/2006
Sb., zákona č. 165/2006 Sb., zákona č. 214/2006 Sb., zákona č. 264/2006
Sb., zákona č. 159/2007 Sb., zákona č. 181/2007 Sb., zákona č. 213/2007
Sb., zákona č. 261/2007 Sb., zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 379/2007
Sb., zákona č. 57/2008 Sb., zákona č. 124/2008 Sb., zákona č. 129/2008
Sb., zákona č. 306/2008 Sb., zákona č. 382/2008 Sb., zákona č. 479/2008
Sb., zákona č. 158/2009 Sb., zákona č. 223/2009 Sb., zákona č. 227/2009
Sb., zákona č. 281/2009 Sb., zákona č. 326/2009 Sb., zákona č. 362/2009
Sb., zákona č. 149/2010 Sb., zákona č. 347/2010 Sb., zákona č. 427/2010
Sb., zákona č. 73/2011 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011
Sb., zákona č. 367/2011 Sb., zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 420/2011
Sb., zákona č. 458/2011 Sb., zákona č. 470/2011 Sb., zákona č. 1/2012
Sb., zákona č. 401/2012 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č.
437/2012 Sb., zákona č. 505/2012 Sb., zákona č. 303/2013 Sb. a zákona
č. 306/2013 Sb., se mění takto:
1. V § 5 písm. e) bodě 2 se slova „s povolením k dlouhodobému pobytu za
účelem zaměstnání ve zvláštních případech (dále jen „zelená karta“)
vydaným podle zvláštního právního předpisu^9a)“ nahrazují slovy „se
zaměstnaneckou kartou vydanou podle zákona o pobytu cizinců na území
České republiky“.
Poznámka pod čarou č. 9a se zrušuje.
2. V § 6 odst. 1 písm. h) a v § 102 odst. 1 větě první se slovo
„zelené“ nahrazuje slovem „zaměstnanecké“.
3. § 37a včetně poznámek pod čarou č. 93 a 94 zní:
㤠37a
(1) Centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli
zaměstnanecké karty a centrální evidence volných pracovních míst
obsaditelných držiteli modré karty, vedené ministerstvem, obsahují
údaje uvedené v § 37.
(2) Volným pracovním místem obsaditelným držitelem zaměstnanecké karty
se rozumí pracovní místo, které nebylo obsazeno do 30 dnů od jeho
oznámení krajské pobočce Úřadu práce, s výjimkou pracovních míst
úředníků územních samosprávných celků^93) a pracovních míst
zaměstnanců, kteří ve správních úřadech vykonávají státní správu^94).
Se zařazením pracovního místa do centrální evidence volných pracovních
míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty musí zaměstnavatel
udělit souhlas.
(3) Volným pracovním místem obsaditelným držitelem modré karty se
rozumí pracovní místo, které nebylo obsazeno do 30 dnů od jeho oznámení
krajské pobočce Úřadu práce, s výjimkou pracovních míst úředníků
územních samosprávných celků^93) a pracovních míst zaměstnanců, kteří
ve správních úřadech vykonávají státní správu^94), a současně jde o
pracovní místo, pro jehož výkon se vyžaduje vysoká kvalifikace podle
zákona o pobytu cizinců na území České republiky. Se zařazením
pracovního místa do centrální evidence volných pracovních míst
obsaditelných držiteli modré karty musí zaměstnavatel udělit souhlas.
(4) Zastupitelský úřad České republiky vyznačí v centrální evidenci
volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty
podání žádosti o vydání zaměstnanecké karty a případné zpětvzetí této
žádosti a v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných
držiteli modré karty podání žádosti o vydání modré karty a případné
zpětvzetí této žádosti. Ministerstvo vnitra vyznačí v centrální
evidenci podání žádosti o vydání zaměstnanecké karty nebo modré karty,
popřípadě zpětvzetí této žádosti, pokud byla podána na území České
republiky, den, kdy bylo rozhodnuto o žádosti, den převzetí potvrzení o
splnění podmínek pro vydání zaměstnanecké karty nebo modré karty a den
vydání zaměstnanecké karty nebo modré karty nebo den, kdy bylo řízení o
žádosti o vydání zaměstnanecké karty nebo modré karty zastaveno. V
případě změny zaměstnavatele nebo pracovního zařazení s předchozím
souhlasem Ministerstva vnitra vyznačí Ministerstvo vnitra v centrální
evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké
karty nebo v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných
držiteli modré karty podání žádosti o souhlas se změnou zaměstnavatele,
pracovní místo, pro které je souhlas vyžadován, a den udělení souhlasu.
(5) Ministerstvo vnitra sdělí neprodleně po vydání potvrzení o splnění
podmínek pro vydání zaměstnanecké karty nebo modré karty elektronicky
ministerstvu identifikační údaje cizince, kterému bude vydána
zaměstnanecká karta nebo modrá karta, a .údaje o pracovním místě, pro
které bude vydána; rovněž tak sdělí ministerstvu informace o
prodloužení jejich platnosti, o jejich zrušení nebo o uplynutí doby
jejich platnosti.
(6) Ministerstvo do centrální evidence volných pracovních míst
obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty nebo do centrální evidence
volných pracovních míst obsaditelných držiteli modré karty nezařadí
nebo z evidence vyřadí volné pracovní místo u zaměstnavatele, pokud
a) zaměstnavateli byla v období posledních 12 měsíců pravomocně uložena
pokuta za umožnění výkonu nelegální práce, nebo
b) volné pracovní místo lze s ohledem na požadovanou kvalifikaci nebo
dostatek volných pracovních sil obsadit jinak.
93) Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a
o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
94) Zákon č. 218/2002 Sb., o službě státních zaměstnanců ve správních
úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve
správních úřadech (služební zákon), ve znění pozdějších předpisů.“.
Poznámky pod čarou č. 32e a 32f se zrušují, a to včetně odkazů na
poznámky pod čarou.
4. § 37b se zrušuje.
5. V § 66 větě třetí a v § 88 odst. 1 úvodní části ustanovení se slovo
„zelená“ nahrazuje slovem „zaměstnanecká“.
6. § 86 zní:
㤠86
Zaměstnavatel, který zamýšlí zaměstnávat na volném pracovním místě
cizince na základě povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty nebo
modré karty, je povinen oznámit takovéto volné pracovní místo, na
kterém může být cizinec zaměstnán, krajské pobočce Úřadu práce, v
jejímž územním obvodu má být zaměstnání vykonáváno, a to včetně
základní charakteristiky tohoto pracovního místa (§ 37).“.
7. V § 87 odst. 1 větě první se za slova „vyžaduje povolení k
zaměstnání,“ vkládají slova „zaměstnanecká karta nebo modrá karta,“.
8. V § 87 odst. 1 větě druhé se slovo „zelenou“ nahrazuje slovem
„zaměstnaneckou“ a za slova „se povolení k zaměstnání“ se vkládají
slova „ , zaměstnanecká karta nebo modrá karta“.
9. V § 88 odst. 1 písm. b) se slovo „povolení“ zrušuje a za slovo
„vydáno“ se vkládají slova „povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta
nebo modrá karta,“.
10. V § 88 odst. 2 větě první se slovo „zelená“ nahrazuje slovem
„zaměstnanecká“, slova „kdy bylo vyhověno jeho žádosti o vydání zelené
karty nebo“ se zrušují a za slova „pro vydání“ se vkládají slova
„zaměstnanecké karty nebo“.
11. § 89 zní:
㤠89
(1) Cizinec může být přijat do zaměstnání a zaměstnáván, je-li
držitelem platné zaměstnanecké karty nebo modré karty, pokud tento
zákon nestanoví jinak.
(2) Cizinec může být dále přijat do zaměstnání a zaměstnáván, má-li
platné povolení k zaměstnání vydané krajskou pobočkou Úřadu práce a
platné povolení k pobytu na území České republiky vydané podle zákona o
pobytu cizinců na území České republiky. Za zaměstnání se pro tyto
účely považuje i plnění úkolů vyplývajících z předmětu činnosti
právnické osoby zajišťovaných společníkem, statutárním orgánem nebo
členem statutárního nebo jiného orgánu obchodní společnosti pro
obchodní společnost nebo členem družstva nebo členem statutárního nebo
jiného orgánu družstva pro družstvo.
(3) Cizinec, kterému bylo vydáno potvrzení o splnění podmínek pro
vydání zaměstnanecké karty nebo modré karty, může být přijat do
zaměstnání a zaměstnáván ode dne vydání tohoto potvrzení do dne
ukončení řízení o jeho žádosti o vydání zaměstnanecké karty nebo modré
karty. Cizinec, kterému bylo vydáno potvrzení o splnění podmínek pro
prodloužení platnosti zaměstnanecké karty, může být zaměstnáván ode dne
vydání tohoto potvrzení do dne ukončení řízení o jeho žádosti o
prodloužení platnosti zaměstnanecké karty.
(4) Povolení k zaměstnání nelze vydat nebo prodloužit v případě, že
cizinec je držitelem zaměstnanecké karty, modré karty nebo držitelem
povolení k dlouhodobému pobytu za jiným účelem než zaměstnání, vydanými
podle zákona o pobytu cizinců na území České republiky; to neplatí,
jde-li o držitele povolení k dlouhodobému pobytu za účelem podnikání,
cizince, který může být přijat do zaměstnání a zaměstnáván podle
odstavce 2, nebo cizince uvedeného v § 95 až 97.“.
12. V § 92 odstavec 1 zní:
„(1) Krajská pobočka Úřadu práce vydá povolení k zaměstnání za
podmínek, že se jedná o
a) oznámené volné pracovní místo (§ 86) a
b) volné pracovní místo nelze s ohledem na požadovanou kvalifikaci nebo
nedostatek volných pracovních sil obsadit jinak; splnění této podmínky
se nevyžaduje při vydání povolení k zaměstnání podle § 95 a 97.“.
13. V § 94 odst. 1 větě první se slova „Úřad práce“ nahrazují slovy
„krajská pobočka Úřadu práce“ a slova „s přihlédnutím k situaci na trhu
práce“ se zrušují a na konci odstavce se doplňuje věta „Při prodloužení
platnosti povolení k zaměstnání podle § 96 přihlíží krajská pobočka
Úřadu práce k situaci na trhu práce.“.
14. V § 94 odst. 2 větě první se za číslo „91“ vkládají slova „odst.
1“.
15. V § 94 se doplňuje odstavec 4, který zní:
„(4) Podmínkou pro vydání zaměstnanecké karty podle § 42g odst. 6
zákona o pobytu cizinců na území České republiky cizinci, který je
držitelem dlouhodobého víza, vydaného podle zákona o pobytu cizinců na
území České republiky, nebo pro prodloužení platnosti zaměstnanecké
karty je souhlasné závazné stanovisko krajské pobočky Úřadu práce,
vydané na základě žádosti Ministerstva vnitra. Krajská pobočka Úřadu
práce při vydání závazného stanoviska přihlíží k situaci na trhu
práce.“.
16. V § 97 úvodní část ustanovení zní: „Povolení k zaměstnání se dále
vyžaduje i v případě cizince“.
17. V § 97 písm. a) se slova „jednoho roku“ nahrazují slovy „6 měsíců“.
18. V § 97 se písmeno c) zrušuje.
Dosavadní písmena d) až f) se označují jako písmena c) až e).
19. V § 98 úvodní část ustanovení zní: „Povolení k zaměstnání,
zaměstnanecká karta nebo modrá karta se podle tohoto zákona nevyžaduje
k zaměstnání cizince“.
20. V § 98 se na konci textu písmene l) doplňují slova „nebo s
cizincem, který na území České republiky pobývá na základě platného
povolení k dlouhodobému pobytu“.
Poznámka pod čarou č. 52a se zrušuje, a to včetně odkazu na poznámku
pod čarou.
21. V § 98 písm. m) se slova „za účelem zaměstnání, pokud od vydání
tohoto povolení uplynulo více než 12 měsíců“ zrušují.
22. V § 98 písmena p) a r) znějí:
„p) který na území České republiky pobývá na základě povolení k
dlouhodobému pobytu za účelem ochrany na území podle zákona o pobytu
cizinců na území České republiky, nebo
r) který je duchovním církve registrované v České republice nebo
náboženské společnosti registrované v České republice.“.
23. Za § 98 se vkládá nový § 98a, který včetně poznámky pod čarou č. 95
zní:
㤠98a
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo modrá karta se podle
tohoto zákona nevyžaduje i v případě, je-li cizinec vyslán na území
České republiky svým zahraničním zaměstnavatelem na základě smlouvy s
českou právnickou nebo fyzickou osobou, výlučně za účelem zvyšování
dovedností a kvalifikace tohoto cizince potřebných k výkonu jeho práce
u tohoto zahraničního zaměstnavatele mimo území České republiky.
Informaci o vyslání cizince podle věty první poskytne česká právnická
nebo fyzická osoba příslušné krajské pobočce Úřadu práce^95).
95) § 178b odst. 4 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších
předpisů.“.
24. V § 102 odst. 2 větě třetí se za slova „povolení k zaměstnání“
vkládají slova „ , zaměstnanecká karta nebo modrá karta“.
25. V § 126 odst. 4 větě první se slovo „zelenou“ nahrazuje slovem
„zaměstnaneckou“.
26. § 145 zní:
㤠145
V případě, že cizinec má být zaměstnáván na více místech výkonu práce,
krajská pobočka Úřadu práce projedná jeho zaměstnávání s krajskou
pobočkou Úřadu práce, v jejímž územním obvodu má být zaměstnání rovněž
vykonáváno, a rozhodne o povolení k zaměstnání pro více míst výkonu
práce.“.
27. V § 147c odst. 4 se na konci textu písmene h) doplňují slova „ ,
zaměstnanecké karty nebo modré karty“.
28. V § 147c odst. 4 písmeno t) zní:
„t) údaje o zaměstnavateli, pracovním zařazení a místě výkonu práce
držitele zaměstnanecké karty nebo modré karty.“.
Čl. IV
Přechodná ustanovení
1. Řízení o vydání povolení k zaměstnání nebo řízení o prodloužení
platnosti povolení k zaměstnání, které nebylo pravomocně ukončeno přede
dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, se dokončí a práva a povinnosti s
ním související se posuzují podle zákona č. 435/2004 Sb., ve znění
účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
2. Cizinec, kterému byla vydána zelená karta podle zákona č. 326/1999
Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých
zákonů, ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona,
může být zaměstnáván až do doby skončení platnosti této karty.
3. Informační povinnost zaměstnavatele podle § 88 zákona č. 435/2004
Sb. se vztahuje i na cizince, kteří jsou ode dne nabytí účinnosti
tohoto zákona nadále zaměstnáváni na základě zelené karty.
ČÁST TŘETÍ
Změna zákona o státní sociální podpoře
Čl. V
V § 3 odst. 2 zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve
znění zákona č. 379/2007 Sb., zákona č. 427/2010 Sb. a zákona č.
366/2011 Sb., se za písmeno h) vkládají nová písmena i) až k), která
včetně poznámek pod čarou č. 66 až 68 znějí:
„i) cizinci, kterým byla vydána zaměstnanecká karta podle zvláštního
právního předpisu^66),
j) cizinci zaměstnanými na území České republiky nebo cizinci, kteří
již byli zaměstnaní na území České republiky alespoň po dobu 6 měsíců a
jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání^4), pokud jim bylo vydáno
povolení k dlouhodobému pobytu na území České republiky podle
zvláštního právního předpisu^67),
k) rodinnými příslušníky^68) cizinců uvedených v písmenech f), h), i) a
j), pokud jim bylo vydáno povolení k dlouhodobému pobytu na území České
republiky podle zvláštního právního předpisu^67),
66) § 42g zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
67) § 42 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
68) § 42a odst. 1 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších
předpisů.“.
ČÁST ČTVRTÁ
Změna zákona o azylu
Čl. VI
Zákon č. 325/1999 Sb., o azylu, ve znění zákona č. 2/2002 Sb., zákona
č. 217/2002 Sb., zákona č. 320/2002 Sb., zákona č. 519/2002 Sb., zákona
č. 222/2003 Sb., zákona č. 501/2004 Sb., zákona č. 539/2004 Sb., zákona
č. 57/2005 Sb., zákona č. 350/2005 Sb., zákona č. 444/2005 Sb., zákona
č. 112/2006 Sb., zákona č. 136/2006 Sb., zákona č. 165/2006 Sb., zákona
č. 170/2007 Sb., zákona č. 343/2007 Sb., zákona č. 379/2007 Sb., zákona
č. 129/2008 Sb., zákona č. 140/2008 Sb., zákona č. 274/2008 Sb., zákona
č. 41/2009 Sb., zákona č. 197/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona
č. 281/2009 Sb., nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 9/2010 Sb.,
zákona č. 427/2010 Sb., zákona č. 303/2011 Sb., zákona č. 341/2011 Sb.,
zákona č. 375/2011 Sb., zákona č. 103/2013 Sb. a zákona č. 105/2013
Sb., se mění takto:
1. V § 46a odst. 6 se věta jedenáctá nahrazuje větou „Rozhodne-li soud
o zrušení napadeného rozhodnutí, ministerstvo žadateli o udělení
mezinárodní ochrany bez zbytečného odkladu umožní opustit přijímací
středisko.“.
2. V § 73 odst. 5 se věta jedenáctá nahrazuje větou „Rozhodne-li soud o
zrušení napadeného rozhodnutí, ministerstvo cizinci bez zbytečného
odkladu umožní vstup na území a dopraví ho do azylového zařízení na
území.“.
ČÁST PÁTÁ
Změna zákona o uznávání odborné kvalifikace
Čl. VII
V § 1 odst. 2 zákona č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace a
jiné způsobilosti státních příslušníků členských států Evropské unie a
některých příslušníků jiných států a o změně některých zákonů (zákon o
uznávání odborné kvalifikace), ve znění zákona č. 189/2008 Sb. a zákona
č. 52/2012 Sb., písmeno j) včetně poznámek pod čarou č. 20 a 21 zní:
„j) žadatele o vydání modré karty Evropské unie^20) nebo držitele této
karty, žadatele o vydání zaměstnanecké karty^21) nebo držitele této
karty anebo držitele povolení k dlouhodobému pobytu na území České
republiky vydaného za jiným účelem než zaměstnání, který je na území
zaměstnán,
20) Čl. 14 odst. 1 písm. d) a čl. 14 odst. 4 směrnice Rady 2009/50/ES
ze dne 25. května 2009 o podmínkách pro vstup a pobyt státních
příslušníků třetích zemí za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího
vysokou kvalifikaci.
§ 42i zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky
a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
21) Čl. 12 odst. 1 písm. d) směrnice Evropského parlamentu a Rady
2011/98/EU ze dne 13. prosince 2011 o jednotném postupu vyřizování
žádostí o jednotné povolení k pobytu a práci na území členského státu
pro státní příslušníky třetích zemí a o společném souboru práv
pracovníků ze třetích zemí oprávněně pobývajících v některém členském
státě.
§ 42g zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.“.
ČÁST ŠESTÁ
Změna zákona o správních poplatcích
Čl. VIII
Položka 162 přílohy k zákonu č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích,
ve znění zákona č. 382/2008 Sb. a zákona č. 427/2010 Sb., zní:
„Položka 162
Přijetí žádosti
a) o vydání povolení k pobytu Kč 500
b) o vydání zaměstnanecké karty nebo povolení Kč 1 000
k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu
zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci
(modrá karta)
c) o vydání výpisu z evidence Rejstříku trestů Kč 200
Osvobození
1. Od poplatku podle písmene a) této položky je osvobozen občan
členského státu Evropské unie, který je vázán Smlouvou o Evropském
hospodářském prostoru, a občan státu, který je vázán mezinárodní
smlouvou sjednanou s Evropskou unií, a jeho rodinní příslušníci, a to
bez ohledu na jejich státní příslušnost.
2. Od poplatku podle písmene a) této položky je osvobozeno přijetí
žádosti o vydání povolení k dlouhodobému pobytu, vydává-li toto
povolení Ministerstvo zahraničních věcí.“.
ČÁST SEDMÁ
Změna zákona o sociálních službách
Čl. IX
V § 4 odst. 1 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění
zákona č. 313/2013 Sb., se za písmeno j) vkládají nová písmena k) až
m), která včetně poznámek pod čarou č. 59 až 62 znějí:
„k) cizinec, kterému byla vydána zaměstnanecká karta podle zvláštního
právního předpisu^59),
l) cizinec, který je zaměstnán nebo již byl zaměstnán na území České
republiky alespoň po dobu 6 měsíců a je v evidenci uchazečů o
zaměstnání^60), pokud mu bylo vydáno povolení k dlouhodobému pobytu na
území České republiky podle zvláštního právního předpisu^61),
m) rodinný příslušník^62) osob uvedených v písmenech f), h), k) a l),
pokud mu bylo vydáno povolení k dlouhodobému pobytu na území České
republiky podle zvláštního právního předpisu^61),
59) § 42g zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
60) Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších
předpisů.
61) § 42 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
62) § 42a odst. 1 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších
předpisů.“.
ČÁST OSMÁ
Změna zákoníku práce
Čl. X
V § 48 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona
č. 427/2010 Sb., písmeno c) zní:
„c) uplynutím doby, na kterou bylo vydáno povolení k zaměstnání^20),
zaměstnanecká karta nebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem
výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci.“.
Poznámka pod čarou č. 20a se zrušuje.
Čl. XI
Přechodné ustanovení
Skončení pracovního poměru cizince nebo fyzické osoby bez státní
příslušnosti, jimž bylo vydáno povolení k dlouhodobému pobytu za účelem
zaměstnání ve zvláštních případech podle § 42g zákona č. 326/1999 Sb.,
ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, nedošlo-li
k němu již jiným způsobem, se řídí § 48 odst. 3 písm. c) zákona č.
262/2006 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto
zákona.
ČÁST DEVÁTÁ
Změna zákona o matrikách, jménu a příjmení
Čl. XII
V § 35 odst. 2 větě první zákona č. 301/2000 Sb., o matrikách, jménu a
příjmení a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění zákona č.
578/2002 Sb., zákona č. 239/2008 Sb. a zákona č. 312/2013 Sb., se slova
„Ministerstvem vnitra“ nahrazují slovy „Policií České republiky“.
ČÁST DESÁTÁ
ZRUŠOVACÍ USTANOVENÍ
Čl. XIII
Vyhláška č. 29/2013 Sb., o stanovení seznamu zemí, jejichž státní
příslušníci jsou oprávněni požádat o vydání zelené karty, se zrušuje.
ČÁST JEDENÁCTÁ
ÚČINNOST
Čl. XIV
Tento zákon nabývá účinnosti patnáctým dnem po jeho vyhlášení.
v z. Jermanová v. r.
Zeman v. r.
Sobotka v. r.
